发扬中国优秀传统文化，尊老爱老助老，
竭力使我们的世界成为人类能够适应长寿和衰老的美好生活空间 |
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| 中国老龄办 2008年一月关于全面推进居家养老服务工作的意见提出：随着我国人口老龄化进程加快，家庭养老功能日益弱化，老年人养老服务已经成为重大的社会问题。但目前我国居家养老服务供给不足、比重偏低、质量不高，不能满足老年人日益增长的服务需求。为全面推进居家养老服务工作，提高老年人生命生活质量，提出全面推进居家养老服务工作的意见。 |
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选择专业与咨询服务的主要内容 |
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我们将提供以下为发展中国养老助残工程中有关项目的有偿咨询服务，包括所有相关项目的政策、管理规章制度、检查评估方案的制定，项目设计，实际管理经营，市场开拓等。并可直接承接或参与指导以下相关项目的经营管理，帮助客户取得可观的经济效益和社会效益。与此同时，我们的服务还直接面对所有需要养老照料服务的消费者和他们的家庭成员，以不同的咨询途径及时解决他们面临的困难，并建立起不同的沟通渠道来帮助他们在国内寻求到最好的养老助残服务。同样，我们下面所列的服务也都是事先建立在一个需求评估的基础上开始实行的，借此来保障服务质量和满足客户的实际需求，帮助客户节省时间，减少消费。
为方便和满足您的需求，当您浏览我们的服务的主要项目和内容时，如果您对我们所提供的咨询服务有兴趣，可以根据您对项目的服务需求进行初步选择，在左边的方框内点击随时送出，也可以全部选择完毕后一起送出。对于其它需求可在其它类别里注明。记住，您所送出的服务需求不一定是您需要我们服务的最后决定。其最后的决定还要取决于我们双方进一步的沟通了解，达成共识并签订合同后开始执行。按照双方签订的合同，我们会尊照您的选择与您讨论您需求的细则，设计出满足您真正需求的咨询计划。 |
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帮助养老新项目的开发建设和现有项目的改进 |
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| 我们的专业队伍通过对客户项目的市场需求分析，提供相关项目的先进理论，信息技术，和成功实践的模式，帮助相关项目的开发，尤其对新建养老住宅社区的科学化、合理化、功能化建设，集住宅与服务为一体的总体设计和规划等，包括总体的硬件和软件功能设计及设备的配置，专业人员的配备和培训，市场拓展，以及经营管理等技术指导。此外，还包括老年住房和公寓建设，退休社区，以及为老弱病残的助理型社区的总体服务设计，规划，及内、外环境的建筑设计指导。适合对新开发项目，旧项目的扩大改造，翻新，或服务类型的更新和转换等。主要服务有： |
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提高现有项目和服务效益的经营与管理 |
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从美国等西方国家同类项目的市场运营规律的经验中可以看到，我们所提供的所有与养老助残长期照料体系里有关的项目和服务， 尤其是对难度颇大的特殊老人的照料服务，例如生活完全不能自理的老人、患有老年痴呆症的老人、有精神行为障碍的老人、或有其他特殊照料需求的老人，在项目经营和管理方面都会涉及到现代养老多学科，多层次的知识理论和实践经验。如果经营者要想在今后的市场竞争中获得成功，必须使自己现有项目和服务跟上日益增长的市场需求（数量和质量需求）否则便会在将来的竞争中被市场淘汰，这样的结果无论对开发商和经营者，还是被服务的老人及其家庭，都是一个巨大的损失和伤害。为帮助项目开发商和经营者避免这一风险， 我们将提供以下特殊服务：
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对新项目和现有项目提供合同专业服务人员及管理服务 |
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像美国等西方国家一样，中国的养老助残的长期照料体系内各个项目和服务将来一旦市场化，市场竞争也将伴随而来，由于中国现代养老的专业人员匮乏，尤其对各类专业服务人员或管理人才需求和选择的市场竞争加速，更是将来中国养老市场的一个突出问题。国内致力于此项事业的经营者，可能不得不采取合同制的方法雇用各类与基础医学、临床医学、医疗卫生管理、精神卫生、康复医疗、社会学和社会工作学、老年学、老年医学、老年护理学，电脑科技和电子通讯等诸多专业的，及有相应专业和实践经验的照料服务人员等来组成一支多功能，多层次的专业队伍共同工作，相互协调合作来为自己的项目所需提供各类服务。由于中国现有的医疗卫生体系大多没有此能力为有众多照料需求的消费人群长期提供此类服务，为满足这一市场需求，自然会由新兴的长期照料体系 的服务来提供。所以，长期照料体系内各个项目和服务既与诸多专业相关，又是一个相对独立和特殊的社会医学服务体系。在此体系里，项目的成功与否与所需各类专业人才能否满足需求息息相关。就美国等发达国家几十年的实践经验证明，建立一个有高素质，高效益的专业员工队伍是一个项目成功与否的至关重要的因素。因此，专业服务合同人员的正确挑选，雇用和管理水平的高低，已经成为所有项目或服务能否成功立足于市场，并不断发展的一个非常重要的因素。如何正确配备，选择合适的专业人员，包括专业人员的种类，与消费者人数的服务比例，以及建立一个什么样的专业队伍等，都是与项目的经济效益和社会效益有很大关系。每一个规划新型项目和服务的投资方或现有项目的经营者，都会面临这一问题。如果得不到有专业经验专家的咨询帮助，自己摸索经营会有很大困难，并会浪费投资和时间，付出不必要的代价。同时，在项目建设过程中无论对开发者或经营者都有可能遗留一些不利的因素，即使日后得到改善，也已经给项目造成了不该有的经济损失和企业声誉方面的影响。
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| 由于中国养老在这个特殊服务体系各个领域里，项目经营和服务管理等高、中层专业主管人才严重短缺，合格的专业服务人才供不应求，我们的此项服务可以通过对全国各类专业人才的吸收和评估、重点专业教育和培训及有效的专业人才管理，并通过“中国养老人才库与网络体系”的建立，为全国各地所需项目提供高质量的专业人才，解决经营者创业初期各类人才短缺的问题，从而保证项目按期正常运营，并从提供高质量的服务过程中不断扩大自己项目的社会影响力，对进一步的开拓市场有非常重要的正面效益。对经营者面临的现有项目的人才短缺人才“跳槽”等挑战性问题，我们的这一服务也可以助经营者“一臂之力 ”，度过难关。
同时，我们也热忱欢迎全国各地对上述养老项目和服务有兴趣的专业人才加入我们的>“中国养老人才库与网络体系＂，并通过我们的>养老职业介绍服务来为您找到满意的新工作，投身于中国科学养老的新兴领域里发挥自己的特有才能，在为社会的贡献中充实自己的生活，同时还能得到较好的经济回报。
我们对专业人才需求主要在医、护、康复、老年护理学和老年生活照料，社会工作学、社会学、精神心理学、卫生管理学、电子通讯、电脑软件设计、财政管理、商业会计、建筑和环境设计、以及相关教育界的专业人才。
我们对社会各类人才的吸收，不限年龄，不限性别，尤其注重个人对养老项目和服务的热心和专注，职业道德素质、专业技能和实践经验。我们还对加入到我们“人才库”的专业人才提供现代科学养老的继续教育与培训的机会，提高人才的专业素质以满足中国养老市场的需求。我们将利用在全国各地建立的养老网络服务来为您在您所需的地区找到新的工作机会，在中国养老这一新型领域里发挥您的智慧与才能。
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